例会小故事简短

1、例会小故事分享

(1)、任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广大工人的大力支持，信心百倍，坚决了完成任务。

(2)、几天后，百万富翁路过穷人住的酒店套房，想顺便问一问他是否觉得很满意。然而，他发现那人已搬出了酒店，重新回到公园的凳子上了。

(3)、有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。大官思考良久，良久……有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。

(4)、接下来就是对下周的工作安排以及具体要求，并且通过记录情况，对所安排的工作进行监督，同时也可以作为下周周例会的总结。

(5)、小A兴奋了，立马让两个副手把保鲜盒抱了出来，一清点果然不差。

(6)、罗森大笑起来，说道：“嘿，我为什么要悲伤啊?”

(7)、然而有一天，罗森把车泊在楼下，半小时后下楼时，发现车被盗了。

(8)、其实也没有什么诀窍。不过有一点是肯定的，只要人人都拿出一点东西来，就可以办成让大家分享的宴会。

(9)、有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

(10)、此刻想想，那时的毛主席已是红军的领导核心，毛主席的廉洁，在当时是少有的。

(11)、在路上，它们自信地想我一定不会输。不知不觉就到了比赛现场。

(12)、小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

(13)、报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

(14)、    曾经叱咤风云的韩校长开会讲话铿锵有力，锋芒毕露，充满霸气。他开会夸班主任，说：我们学校打造出来的班主任，论能力给个乡长都能干，都屈才！他批评一些班主任：我见过旧县养鸡场的鸡子出笼时都排着整齐队伍，晚上回笼还是排成一条线，你竟然对学生不会管！

(15)、罗森很爱车，但是凭他的收入想买车是不可能的。与朋友们在一起的时候，他总是说：“要是有一部车该多好啊!”眼中充满了无限向往。有人逗他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了!”

(16)、不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。

(17)、如果是稍长的会议，应对会议的主要内容作预告。

(18)、定于9日9—10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

(19)、他深深鞠了一个躬，向老人说明来意。老人问道：“这么说你是来寻求解脱的?”

(20)、定制好参加周例会的人员，而且要做出相应的规章制度，要求参加周例会的人员必须到会，不得缺席。同时要考虑，根据具体情况，是否要求相关部门的人员，以及相关领导是否列席会议。

2、例会激励小故事

(1)、    可是，名师魏书生就一个，人家比较另类，出类拔萃，咱们不行，咱得多开会！

(2)、她的脸立即红到了脖子，一大半是因为运动过量，少部分是尴尬造成的。我只能厚着脸皮，赶快拿自己的外套给她披上，两人一起走到一处公厕，才稍稍缓解了尴尬的气氛。

(3)、第四项:说自荐：树立员工自信心是非常重要的，而且服务业是外向型的职业，应该让大家敢于自我推荐，学会向他人介绍自己。

(4)、过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

(5)、因为中间喝了酒，多数人都选择了其他交通工具回去了。我和公司一个女同事，因为住在同一个小区，正好顺路(活动上聊天才知道的，以前没遇到过)，因为离小区不是很远，大概15公里左右，再加上平时很少有步行，所以决定一起走回去，回去的路上偶尔也跑上一段，就当健身了，只可惜理想很丰满现实很骨感，没想到我们的体力会那么差，走了大概7公里就走不动了，本来要打车的，刚好看到旁边有公共自行车，决定一起骑回去。

(6)、为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：

(7)、公元814年，淮西节度使吴少阳病死，其子吴元济承袭节度使之职。但是，拒绝听从朝廷，拒绝唐朝吊唁使者，并且发兵在今河南舞阳、叶县一带烧杀掠夺。唐宪宗决定采取军事措施，进行讨伐。朝廷派遣军队从四面进攻淮西，东、西路军被淮西军击败，南、北路军进军不顺。公元815年至816年间，朝廷多次调整东、西路军的统帅，但作战仍无起色。最后，李愬在西路军屡战不利的情况下上任西路军征讨统帅。

(8)、猪就跳下去，拿了绳子的一头，说：“现在可以了！” 

(9)、骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢!”

(10)、主持人：说得对极了，污水是不能喝的，但我今天要告诉大家的是，只有抛弃旧的思想和观念，才可能引进新的技术和管理经验，只有抛弃不良习惯，我们每个人才有可能茁壮成长。抛弃是痛苦的，改变也是痛苦的。可餐饮业当前需要的是一群有朝气的、有知识、有创造力的儒厨。我认为，儒厨的综合素质就是：厨德+知识+厨艺，厨艺是我们的立身之本，厨德和知识则是我们的价值所在。

(11)、主持人：今天是国庆节，我来做一次简单的检查。请问小A，你冰柜的“驴三样”还有几份？

(12)、讲一下学生会的发展历史、本部门的一些情况和各规章制度。

(13)、第二项:说故事：在例会中可以讲—则寓言小故事，借寓言和故事的含义，让大家明白一些道理，并且巧用故事里的关键词做“链接”，与企业文化相结合。

(14)、我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”

(15)、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。

(16)、    大家闹嚷嚷，领导后进场。主席台一座，开水忙倒上。赶紧鼓鼓掌，吹吹喇叭响，领导开始讲。

(17)、那人又问：“那你种棉花没？”                   

(18)、公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳。

(19)、例会，确实触动了我们许多年轻经理和经验不足厨师长的神经。有些经理虽说是科班出身，但却缺少工作经验。再说厨师长吧，我们国家目前厨师队伍的整体文化水平有限，这是现状，需要正视，虽然他们当中不乏大厨名师，但论管理，也大多靠的是经验。我有一位从美国回来的厨师朋友，他在拜访了几位“国宝级大师”以后说，他们老了，真的老了，跟他们交流，一聊话题就扯远了。

(20)、在召开检查例会时，一定要事先做到心中有数，切不可让你的手下尴尬。

3、开会小故事励志笑话

(1)、(例4)努力与魅力大家注意到没有，我每次例会所讲、所说的内容，也是一次培训课。在私下常能听到有些厨师说，我没有其他本领，学炒菜是为养家糊口，被迫学点技能，是为了生存。今天为大家讲一个例子，大家就会明白一个道理：人格的魅力是靠个人努力争取的结果。

(2)、主持人最后问整数：“整数你知道自己的伙伴8化成百分数是几吗？”

(3)、至少提前一天准备出两节例会的提纲，这样才不至于手忙脚乱。日子长了以后，你只需写开会提纲就可以了，其余的全靠临场发挥。

(4)、就这样我们成为了同事，刚开始我对她没有什么感觉的，倒是她对我好像有意思，平时忙的时候帮我打饭，偶尔帮我整理一下衣服。

(5)、周恩来总理去某地视察工作，飞机着陆后，他同机组人员一一握手，表示感谢。这时机械师正蹲在地上工作，周恩来同志和其他同志握手后就站在机械师身后耐心地等他，并示意别人不要惊动他。机械师工作结束后转过身来，才发现总理站在身后，不禁大吃一惊，忙说：“对不起，总理，我不知道您在等我。”

(6)、团队建设活动(4月19日——4月20日)。

(7)、大道理：痛苦带给人们的不一定是负面效应，有时痛苦也孕育着希望，能感觉到痛苦，就说明还有知觉，还有活下去的希望，这个时候，能够痛苦岂不是一件很令人开心的事情?

(8)、大道理：患得患失是最要不得的，不要让毫无根据的想象破坏美好的一切，也不要靠着美好的不存在的东西生存。不管现实如何，积极面对自己所拥有的一切才是最佳的选择。

(9)、我现在有一万个理由想说明我真不是故意的，可事情就是那么凑巧，情绪再激动也百口莫辩，只能羞涩的谁也不提，就当没发生过。

(10)、某单位为整顿劳动纪律，召开员工大会。会上领导说：“最近一段时间，我们单位的纪律总的是好的，但也有个别同志表现较差，有的迟到早退，上班吹牛谈天……”这里用了不少模糊语言：“最近一段时间”、“总的”、“个别”、“有的”、“也有的”等。这样既照顾了面子，又指出了问题。它没有指名道姓但却能使被批评者心知肚明，并且说话又具有某种弹性。通常这种说法比直接点名批评效果更好。

(11)、总理笑着说：“唤，我没影响你的工作吧？”“没有，没有”，机械师赶忙说。周总理这种尊重别人，讲礼貌的好品质、好作风深深地感动了机械师和在场的所有人。

(12)、(例2)开源节流今天例会我只讲一件事，如何做到开源节流呢?昨晚毕市后，我检查后厨的卫生区，发现灶台上的水笼头没有关紧，经向厨师了解，他认为因为收市较晚，又不知总开关在哪，明天早上再换也不迟。好，我们按照他的想法做个试验。将一个保鲜盒放在这个灶台的笼头下，10个小时后接满，上秤称结果是10斤，10斤水是什么概念呢?可以是浇灌一棵胸径5cm的国槐树5天的水量;可以做两顿职工餐的炒菜等等。10小时可以流出10斤水，那么20小时、30小时……?这件事从正面讲是节约，反过来讲是在白白浪费水!10斤、20斤、30斤……是可怕的数字。所以，问题的关键在于，一件事发生时人的态度及他的观念并由此决定的他的行为。

(13)、公司综合部汇总各单位上报文件后，进行整理，及时与上报单位联系修订事务，并做好技术指导工作。

(14)、孔繁森把工资中的相当大一部分用于帮忙有困难的群众，平时根本就没有攒下几个钱。他给群众买药，扶贫济困时出手大方，少则百十元钱，多则上千元。他因车祸牺牲后，人们在他的遗体上找到的现金只有8元6角，在场的每个人都流了泪。

(15)、“那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗?”笑笑，“当然不是!”

(16)、有的时候衣服只是内在世界的束缚，脱掉了内心的绳索，你便拥有了顿悟及快乐的人生。信任信任1个人有时需要许多年的.时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何1个人，倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的;倘若你信任你所见到的每1个人，那你就是1个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任1个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任1个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟不敢去信任1个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。

(17)、20xx—11—6下午15：20——16：

(18)、曾经有位大堂经理跟我说：“哎呀，我都头疼死了，每天两次例会，这是谁留下的规矩呀！我每次点完名以后就不知该讲什么了。不讲吧，在老板和员工面前显得没水平，人家会说你这个大堂经理怎么当的，讲吧，天天讲早没词了。”

(19)、(5)介绍女士与男士认识时，应先将男士介绍给女士。

(20)、大道理：同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

4、例会小故事简短50字

(1)、(3)介绍老师与同学认识时，先将学生介绍给老师。

(2)、所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任。

(3)、首先要定制时间，也就是定制好具体的每周的每天，以及具体时间，这样形成一个规律，也让参加周例会的人员有个重视度，以及对参加周例会的准备。

(4)、第三项:说成语：利用一个积极向上的成语，说明一个与切身利益相关的道理。

(5)、利用一个积极向上的成语，说明一个与切身利益相关的`道理。

(6)、“来，我给你包扎上，这草药是止痛的。”农夫拿出一包草药说。

(7)、一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!

(8)、你给的都是你自己“想”给的，而不是对方想要的。

(9)、“不，我很感谢这疼痛，因为是痛让我知道自己还活着，而且，你包扎了我的伤口，它怎么能长出新的尾巴来呢?”说完，小壁虎带着钻心的疼痛爬走了。

(10)、但是这种情况在一个月之后得到了改观，随着旺季的到来，亲戚的生意越来越忙，我一个人是无法应对那么高强度的工作的，所以老板又请了一名员工，是他老婆的表妹，年纪才18岁，第一眼看上去长的比较清纯。

(11)、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。

(12)、到了镇上他问镇里的人：“请问世界上最快乐的人住在这里吗?”镇里的人指着山上回答：“对啊!不过他住在山上的洞里。”他爬上山，走入洞内看到1个人，他问：“先生，请问世界上最快乐的人是不是住在这里?”那个人回答：“对啊!”他又问：“那请问他在吗?”那个人回答：“在啊!我就是!”他兴奋又颤抖的说：“先生!我有个不求之请，不知道您能不能答应?我听人家说，穿上了您的衣服后，即可成为世界上最快乐的人，我可以借您的衣服穿吗?”那个人大笑三声说：“你没看见吗?我是从来不穿衣服的!”

(13)、我问这学生，你喜欢吃苹果吗，学生愕然，但还是回答“不喜欢，但喜欢吃雪梨。”

(14)、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。　　铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”　　钥匙说:“因为我最了解他的心。”

(15)、大道理：由于我们的心态没有调整好，烦恼也就一个跟着一个而来，实际上，大多数烦恼都是无中生有。把心态调整好，问题会变得很简单，烦恼也就不驱而散。

(16)、对上周工作总结后，然后再了解一下，在工作上需要解决的问题。也就是让大家及时的反应工作中遇到的各种问题，对大家反应的问题，进行及时解决，或者做以记录。

(17)、突出主题，一定要让大家知道你当天在讲什么。

(18)、使听众意识到自己是例会的操控者，给予他们必要的指导。例如他们应该何时、怎样处理这些问题。对每个新问题进行必要的解释。

(19)、第四项:说自荐：树立员工自信心是非常重要的，而且服务业是外向型的职业，应该让大家敢于自我推荐，学会向他人介绍自己。

(20)、大道理：留个缺口给他人，并不是说自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登;给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

5、例会小故事简短20字

(1)、路人看到很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢？”老人答到：“我再怎么回头看，碗还是碎的。”

(2)、有一位员工的方案由于太过简单而被客户否决了，导致公司损失了一笔大生意。经理将其叫到了办公室，并没有大发雷霆，而是心平气和地问道：“你当初选择这样做的时候，是不是有什么独特的想法？”那人解释道：“我是考虑到了资金的问题，从尽量节省资金的角度出发的。”经理说：“你的出发点虽然好，但考虑得不够周全，为广告策划案节省却失掉了一桩生意，是不是因小失大了呢？”这样的批评给了下属辩解的机会，不会让批评者的态度显得太过强硬，也不会让下属产生“哑巴吃黄连”的痛苦，容易让人接受。

(3)、    我们的第一次例会意味着旧的结束，也意味着新的开始。经过一学期的磨练，一群新干事终于成为正式队员，担当起自己的职责。在新的时间与地点，国护的历史篇章翻过了旧的一页，新的一页在缓缓打开。而我们第九届的成员们将伴着汗水的洗礼，书写我们的历史。未来的路还很长，我们会肩并肩走下去。

(4)、许多年以前，有三个士兵从战场上归来。他们又累又饿，来到了一个村庄。由于连续的战争，村民们的收成很不好，他们赶紧把自己仅有的一点食物藏了起来，然后，到广场上去看那三个士兵。他们哀叹缺衣少食，不能招待士兵们饱餐一顿。

(5)、十月的一天，李愬命军队集结出发，严守行动秘密，不告诉行动目的地。只命令往东前进。这一天风雪交加、天气阴晦，行军六十里后，到达张柴村。李愬率军迅速攻战这个村子，全歼守军及报警烽火兵。李愬命军队稍作休整，命500人警戒朗山方向的淮西军救兵，命500人截防洄曲方向的淮西军回救蔡州，战术布置完成后，李愬率军乘夜冒着风雪向东急进。将士们请示去哪里，这时李愬告诉他们：去蔡州城捉拿吴元济！将士们大惊失色，心里忐忑不安。这个风雪交加的夜晚异常寒冷，旌旗也被风撕裂了，道路曲折，沿途有冻死的士兵和马匹。李愬严明军纪，急行军七十里后，李愬军悄然来到蔡州城外。自割据三十多年来，蔡州从未有官军来过，因而戒备松弛、未有任何防备。李愬军如天而降，突然奇袭。守军还未反应过来，李愬军迅速攻击守军。待到天明雪停之时，吴元济才知道蔡州被占。吴元济仓惶率亲兵登上牙城拒守，民众帮助李愬军火烧内城南门，唐军攻破内城并活捉了吴元济。

(6)、牧童说：“骑在牛背上，笛子一吹，什么烦恼也没有了。”

(7)、不要盲目羡慕他人的幸福，也许那并不适合你。

(8)、然而有一天，一位熟悉汉语的外方专家在参观车间时，看到梯子的摆放和梯子旁边的提示，便建议将提示修改为“不用时，请将梯子横放”。很快，一个新的标语挂上了，随之多年的习惯做法也得到了改变，也就是谁用完梯子就要自觉地把梯子横放在原处。

(9)、开互动例会时，更要保持头脑冷静，即使有哪个“小调皮”给你出难题，也要幽默化解。

(10)、主持人：今天天气比较炎热，大家要注意防暑，可以多喝点淡盐水增加体内的电解质……好，我今天要给大家做个小游戏。

(11)、就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。

(12)、9日9—10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

(13)、把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

(14)、回去的路上了有一个比较长的过街天桥，坡度和上高价的甬道差不多，俩人死命的往坡上蹬，骑自行车上坡比现象中的要吃力多了，再加上前面不行消耗了不少体力，就在快到坡顶的时候，那女同事晃晃悠悠的眼看要倒，也不见她停下来，不知道是不是很少骑自行车的缘故，重点来了，我怕她不小心摔了，就猛蹬几下自行车靠过去，想从后面给她点帮助，就用力在她的后背推了一下，然后，人是上去的，只是万万没想到，在我手离开她的后背的时候，感觉到有什么东西松了，还有一些反弹力。

(15)、(例1)一个小故事在今天的例会上，首先为大家讲个故事：

(16)、早会时讲一些励志的小故事，能激发员工的工作斗志，而每个小故事都带有不同的感悟，这些感悟能引人深思。以下是学习啦小编为大家整理的关于早会励志小故事及感悟，希望大家喜欢。