方枘圆凿

1、方枘圆凿啥意思

(1)、方枘圜凿)方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。同“方枘圆凿”。

(2)、shěng省份、省便、省事、省俭、省得、省略、省心、省垣、省吃俭用

(3)、给：jǐ供给、补给、配给、给付、给水、给养、给予、自给自足、家给户足

(4)、上次我们在《方枘圆凿的管理差异：外企与国企的绩效管理》中比较分析了一家美资企业(A公司)和一家国有企业(Z公司)的绩效管理差异，找到了彼此的差异，也找到了共同的问题。

(5)、zhòng重办、重创、重读(加强读音)、重地、重孝、重资、器重、重兵把手、慎重、浓墨重彩、勇挑重担、如释重负、重价收买、身负重任、为人所重、老成持重

(6)、战国时期，由于受到***人的陷害，屈原被楚王驱逐出郢都，流放到了江南。

(7)、冠：guān衣冠楚楚、怒发冲冠、冠冕堂皇、树冠、鸡冠花

(8)、需要特别说明的是，广义薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两部分。其中，非经济性薪酬更多与员工的心理感受相关，包括个人成长、社会地位、工作环境、兴趣、挑战性等内容，而经济性薪酬指的是可以用货币来量化的部分。

(9)、B项“泾渭分明”比喻界限清楚，是非、好坏分明；C项“水乳交融”比喻关系非常融洽或结合十分紧密。两项均不符合文意。故排除B项和C项。分析第二空。搭配“新的视域和趣味”。

(10)、背：bèi背包、手背、背光、背篼、背运、背山面水、背水一战、人心向背、背井离乡、背信弃义、背城借背道而驰

(11)、相：xiāng姓相、相称、相持、相处、相当、相仿、相继、相得益彰、萍水相逢、相敬如宾、相忍为国、相提并论、相形见绌、相映成趣、臭味相投、相辅相成、不相上下、相安无事、实不相瞒、好言相劝

(12)、应：yìng呼应、应邀、应时、应景、应变、应诺、应征、应答、应对、应和、应付、得心应手、应接不暇

(13)、战国·楚·宋玉《九辨》"圆凿而方枘兮，吾固知其龃龉而难入。"

(14)、水火难容 ( shuǐ huǒ nán róng ) 

(15)、第提供有竞争力的薪酬总额。A公司注重人性化管理，薪酬注重市场竞争力，普遍定薪标准会参考同行业50-75百分位值(即略高于行业平均薪酬水平)，提供较有竞争力的薪资，且每年根据个人年度表现评分，给予相应的涨薪比例。

(16)、方枘圜凿 方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。同“方枘圆凿”。

(17)、折：zhé骨折、折断、曲折、心折、折价、折冲、折叠、折服、折福、折磨mo、折兑、折合、不折不扣、百折不挠、***兵折将、折冲樽俎

(18)、人们在用木料制作器具时，凿出的卯眼叫作凿，削成的榫头叫作枘，凿和枘的大小形状必须完全一致才能合适的装配起来，(方形的榫头是不能固定在的圆形卯眼里的)，后来用此成语比喻双方意见不合，不能相容，配合不好，格格不入。

(19)、jiàn间谍、间接、间隔、间道、间断、间或、间日、间隙、间色、间歇、间杂、反间计、黑白相间、挑拨离间

(20)、八面圆通 形容为人处事圆滑，处处应付周全。

2、方枘圆凿的意思和拼音

(1)、世界这么大，人那么多，在这种很多人根本想像不出的活着的方式里，让人厌***的某个人发生了什么，谁会在意。所以自己也没什么可所谓的了。人有时候就是活个“存在”而已。

(2)、为了让子女能够成龙成凤，许多父母一味进行填鸭式的方枘圆凿的教育。

(3)、宋玉用“圆凿方枘”这个形象化的比喻，来说明屈原远大的***见解同谗佞小人的鼠目寸光必然是无法投合的，现在，我们就一起来看看屈原的故事吧！

(4)、正：zhèng正旦(戏曲角色)、正告、正巧、正襟危坐、正本清源、正中下怀

(5)、觉：jué觉醒、觉察、觉悟、觉得、听觉、自觉、不知不觉、大梦初觉

(6)、扞格不入 ?3绝；格：坚硬；扞格：相互抵触，格格不入。过于坚硬而难于深入。形容彼此意见完全不合。

(7)、系：xì直系、维系、系恋、系狱、系缚、系统、系列、系念、名誉所系

(8)、解：jiě瓦解、难解难分、解渴、解剖、解悟、不求甚解、排忧解难

(9)、(举例造句)： 盖北辕适楚，圆凿方枘，欲求扶，倾愈疾，其可得乎？(唐·陆长源《上宰相书》)

(10)、第管理层与普通员工收入两极化。对于中层管理者，薪酬标准开始参考市场标准，具备一定的竞争力，但同时出现的问题是，管理者和基层员工之间的收入差异加大，两级分化较为严重。

(11)、▌苏力教授着迷于社科法学会通过裹胁着所谓的“常识”或“民意”侵入传统法教义学支配的领地，津津乐道于对于特定的法律教义，包括***交警和检察院系统在内的广大民众都不予理睬。法教义学者通过艰辛努力构筑的理性思考的堤坝，在民意的洪流中轰然倒塌，作为一名法律人的苏力竟然欣喜若狂，并将之归功于社科法学的力量。但殊不知，作为一种社会事实性力量的民意，既可以对法律(教义)视而不见，也可以对社科法学自命科学的告诫充耳不闻！更何况，事实上，法教义学并非不关注民意，只是面对民意时的处理方式比较理性而已。在立法问题上，在人民主权***，所有的立法都是民意的反映，只不过是已然制度化了的民意。就司法而言，在当今民主化的时代，从法律学的专业立场绝对地排斥公众对于司法裁判的评论性参与，并对公众的意见充耳不闻的做法已难以获得正当性。而完全放弃专业立场、彻底屈从于公众舆论的做法则不仅是对法的背叛，亦有成为主观随意性极大的多数意见“暴力”之奴隶的可能性。且在现时代，传媒力量的膨胀使得“谁控制了媒体，谁就控制了民意”的说法不再仅仅是调侃，而是一种活生生的现实。故而，法律人必须对由媒体反映甚至参与塑造的公众舆论保持一种深深的戒备，这绝非杞人忧天式的无根据的忧虑。但是，法律人对自身所立足于其上的根据——法律——操持一种适当的反思，也是十分必要的，而公众舆论无疑能够为这种反思提供一面有益的“镜鉴”。借由此种“镜鉴”把握社会的重大变迁，通过法秩序内部的思考——解释与体系化作业，而谋求整体法秩序的改善，这便是法教义学对待民意的态度。无论如何，作为一名法学家，必须认识到：法律问题不可以由民意决定，而应当由法律裁断。

(12)、***：è***棍、罪***、***劣、***行、***习、******、******实实、***贯满盈

(13)、báo薄板、薄片、薄饼、薄脆、变薄、情分不薄

(14)、担：dān担保、担心、负担、承担、分担、担待、担忧、担搁ge、担惊受怕

(15)、大：dà大度、大辟、大器晚成、大相径庭、大而无当、大放厥词、大谬不然、大步流星、大处落墨、大吹大擂、大醇小疵

(16)、和实际世界格格不入的正是这些道德魔怪，不是苔丝自己。

(17)、凿：zuò确凿、凿空、凿凿有据、言之凿凿、凿枘、穿凿之论、方枘圆凿

(18)、(拼音)： rén xīn dà kuài

(19)、落  ① luò    (书面组词)落魄 着落

(20)、水火不容的意思是:容：容纳。水和火是两种性质相反的东西，根本不相容。比喻二者对立，绝不相容。

3、方枘圆凿的枘是什么意思

(1)、后来，比喻双方意见不合，不能相容，就叫“方枘圆凿”，或“方凿圆枘”、“圆凿方枘”，简作“枘凿”或“凿枘”。《文选》注：“若凿圆穴，斫方枘纳之，必参差不可入。”《史记•孟子苟卿列传》：“持方枘欲纳圜凿,其能入乎？”(圜，同“圆”。)《颜氏家训》作“方底圆盖”：“犹方底而圆盖，必不合矣。”

(2)、第福利设计创新不断。A公司的业务范围包括企业员工福利咨询，因此对于A公司自身而言，在员工福利设计上也时有创新，例如，员工补充医疗方案、弹性工作时间、年假出售兑换、站立办公鼓励、健身健康计划等。

(3)、综上所述可以用方枘圆凿间接的形容学用结合的不紧

(4)、亦作“方枘圜凿”。方形榫头与圆形榫眼。比喻彼此不相投合，事不能成。《文子·上义》：“今为学者，循先袭业，握篇籍，守文法，欲以为治。非此不治，犹持方枘而内圆凿也，欲得宜适亦难矣。”《史记·孟子荀卿列传》：“梁惠王谋欲攻赵，孟轲称大王去邠，此……持方枘欲内圜凿，其能入乎？”司马贞索隐：“按：方枘是笋也，圜凿是孔也。谓工人斲木，以方笋而内之圜孔，不可入也。故《楚词》云‘以方枘而内圜凿，吾固知其龃龉而不入’是也。谓战国之时，仲尼、孟轲以仁义干世主，犹方枘圜凿然。”清金农《秋雨坐槐树下书怀》诗：“方枘圆凿匪所用，顾者却避多猜嫌。”

(5)、dòu械斗、斗殴、斗气、斗嘴、斗争、斗志斗勇、斗鸡走狗

(6)、hè唱和、奉和、随声附和、曲高和寡、一唱百和、和诗

(7)、由外行人决定的政策，难免方枘圆凿，与事实格格不入。

(8)、学术问题硬要用行政手段来解决，无异是方枘圆凿，行不通的。

(9)、▌最后，不得不提醒读者诸君的是：法教义学是有自己的祖国的，但社科法学没有，它是个浪荡子！

(10)、今天，我们就来接着比较他们两家公司的薪酬福利，这恐怕是很多朋友们特别关注的一个问题，也是很多人决定要不要“闯出围城”的动力所在。事先透漏一下，跟很多人“预想”的不一样哦！

(11)、出处：战国·楚·宋玉《九辨》：“圆凿而方枘兮，吾固知其龃龉而难入。”

(12)、发：fā发现、蒸发、发黄、发愁、发难、发行(háng批发)、发行(xíng新出版)、发聋振聩、朝发夕至、发人深省、发扬踔厉、百发百中、发纵指示

(13)、见：jiàn见长、见地、见教、姓见、见机、罕见、见缝插针、见猎心喜、见危授命、见效、见风使舵、喜闻乐见、固执己见、见微知著、见异思迁

(14)、重：chóng重逢、重版、重播、重婚、重孙、重言、重阳、重午、重读(重新学习)、旧地重游、重见天日、顾虑重重、重蹈覆辙、重温旧梦、重行颁布、重整旗鼓、重足而立

(15)、枘：榫头；凿：榫眼。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

(16)、成语出处：《史记·孟子荀卿列传》：“梁惠王谋欲攻赵，孟轲称大王去邠，此……持方枘欲内圜凿，其能入乎？”

(17)、至少要借此系列文章搭一座“桥梁”，让对岸的人评估一下桥梁的长短，以及自己要花费多少力气才能到达彼岸。

(18)、战国文人宋玉的《九辨》中，则写道：“圆凿而方枘兮，吾固知其龃龉而难入。”

(19)、▌在详阅了各方观点之后，作为曾长期醉心于法教义学的青年学人，略呈管见似乎很有必要。当然，为汇聚焦点，笔者便以社科法学的代表人物苏力教授所作的《***法学研究格局的流变》一文为对象就这次理论论争提供一些来自法教义学的看法。

(20)、由一个完全不了解公司的外行人决定的意见，难免方枘圆凿，与事实格格不入。

4、方枘圆凿的意思

(1)、宪道投稿邮箱：xiandao2015@1com

(2)、第非经济性薪酬很有吸引力。在A公司，为员工个人营造了舒适的工作环境、较为清晰的个人成长路径，再加上良好的行业口碑和市场影响力，都已经成为员工选择加入A公司的重要考量。

(3)、Z公司是一家国有保险企业，机构庞大，架构清晰，人数过万，员工稳定性较强，主要为个人或企业客户提供保险保障服务。根据团队职能不同，而分别采取组织绩效、团队绩效和个人绩效的考核方法。

(4)、一句话总结A公司：组织绩效挂帅，有钱大家赚，有事领导抗。这种绩效管理方式的特点是：

(5)、因此，你应自问：与你格格不入的公司文化会不会限制了你往金字塔上层走呢?

(6)、但是，这种解耦和自治与共享数据库的使用格格不入。

(7)、当前，无论是外资企业寻求业务转型，还是国有企业实施精细化管理，都面临着更大的挑战。

(8)、▌之所以会出现这种状况，其根由便在于二者自身的界定不同。作为一种方法论，法教义学是存在着自身鲜明的身份标志的：将现行实在法秩序作为坚定信奉而不加怀疑的前提；以解释、建构和体系化为工作内容；强调现实问题的有解性；等等。而社科法学只是“法律与社会科学”交互影响研究的一个统称，谈不上有什么独特的方法，也没什么身份标志。质言之，后者其实是一个“来无影、去无踪”的论敌，它只是所有“借鉴社会科学的经验研究方法、试图发现制度或规则与社会生活诸多因素之间相互影响和制约”的研究方式的一个宽泛的类型。如果按照苏力给它的定义，“社科法学是针对一切与法律有关的现象和问题的研究，既包括法律制度研究、立法和立法效果研究，也包括法教义学关注的法律适用和解释，主张运用一切有解释力且简明的经验研究方法，集中关注专业领域的问题(内在视角)，同时注意利用其他可获得的社会科学研究成果，也包括常识(外在视角)。”那么这个所谓的“社科法学”其实就是最广义的法学的代名词，因为它自称研究的是“一切”与法律现象有关的问题。你问他：你研究什么？他说：我研究一切。你问他：你的方法是什么？他说：我的方法是一切。这种“一切主义”的立场直观地呈现在社科法学对法教义学的攻击方式上，即突出强调法教义学没有研究什么、没有重视什么、没有运用什么样的方法、没有看到什么样的结论。但这些和法教义学有什么关系呢？我们不要求一名画家去研究画作拍卖的机构和制度，不要求一名医师去了解癌症患者的爱情悲剧，却要求一名法律人知道关于法律现象的一切，甚至还包括所有文学故事中的法律意涵！

(9)、解析：分析第一空。根据语境“虽然浦安迪运用的是西方理论来阐释***文学经典里隐秘着另一层思想内容”“他绝不将某种分析模式强加于***文学”可知，浦安迪套用西方理论来解释***的经典著作，让人产生强加解释、不适用的担忧。横线处需要填入表达不适用，不合适意思的成语。

(10)、方凿圆枘 凿：榫眼；枘：榫头。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

(11)、容：容纳。水和火是两种性质相反的东西，根本不相容。比喻二者对立，绝不相容。

(12)、写信的时候我靠在床头，床单被罩全部是这个冬天到临前新买的，过程中我不时起身陪两只小猫玩一会。半年多的时间已经足够让我在出租屋里垒起不少用品，极简主义者到了我家会觉得无处落脚的程度。建立这样的生活不算耗费了我全部的心力，其中有不少温存的成分，在与痛苦以及我无法忍受的许多东西、规则对抗的时候，我还没有想好，要扔掉的是这样的生活吗？不过，即便需要更长一点的时间，我仍旧会尽力去辨别谎言，包括生活中的恐惧和软弱，允许其中的一部分存在，然后继续储蓄力量。也许此刻我最需要的还是耐心。足够确定的是，我一丁点也不想要活在别人的逻辑和叙事里。

(13)、当然，因为各种企业在管理手段上大相径庭，而且即使属于同一种企业性质，公司与公司之间的差异也是迥然不同。

(14)、出处：战国·楚·宋玉《九辨》：“圆凿而方枘兮，吾固知其龃龉而难入。”

(15)、夹：jiā夹子、夹杂、夹板、夹层、夹道、夹缝、夹馅xiàn、夹心、夹三夹文件夹、夹生饭

(16)、妄生穿凿)妄：胡乱地。指胡乱地去穿凿附会。

(17)、例句一：你对这种丧尽天良的人讲仁义道德，岂不是方枘圆凿，白费心机吗？学术问题硬要用行政手段来解决，无异是方枘圆凿，行不通的。由外行人决定的政策，难免方枘圆凿，与事实格格不入。他正是谚语中所说的那种方枘圆凿不得其所的人。他有数学方面的才华，却从事文学方面的工作，显得方枘圆凿。

(18)、C项“治丝益棼”意思是整理蚕丝，不找头绪，越理越乱，比喻做事没有抓住要领，越做越糟，符合文意，当选。

(19)、任 ① rén    任丘(地名)任(姓)

(20)、第销售人员薪资弹性大。对于销售团队人员，固定薪酬占比较低(比A公司还低)，仅仅在职级变动时调整，而个人绩效占比较高。也就是说，销售团队员工的薪酬浮动变化比外资的A公司还要高，这与“国企高稳定薪资、外企高弹性薪资”的固有印象并不一致。

5、方枘圆凿拼音

(1)、jié结仇、结拜、结案、结存、结发、结集、结论、结交、结束、结算、结业、归根结底、装灯结彩、结d营私、结果(事物达到的最后状态)

(2)、王明姬，国内著名心理学家，北京大学心理学博士，长期受聘为多家组织的管理咨询顾问，中央电视台少儿频道特邀专家。

(3)、挣：zhèng挣脱、挣开、挣钱、挣揣、挣命

(4)、冈：gǎng岗哨、岗楼、岗亭、岗位、岗警、站岗、门岗、岗子

(5)、xiě单音节读音、血糊糊、血淋淋、血晕(受伤后皮肤状)

(6)、第对内勤人员激励不足。Z公司属于国有企业，岗位职能及绩效考核标准较为固化，内勤人员虽然收入稳定，但薪酬弹性空间有限，很难形成有效激励，从而限制了内勤人员进行服务、流程优化和创新的动力。

(7)、干：gān姓干、干瘪、干犯、干旱、干涸、干将(古代宝剑)、干涩、干政、干支、干柴烈火

(8)、成语释义：枘：榫头；凿：榫眼。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

(9)、教：jiào教育、教导、教诲、姓教、管教、教唆、教训、教养、教益、教正、教学(传授知识的过程)、教学相长、因材施教

(10)、这也就难怪，近些年，国企出现一波又一波的离职潮，优秀人才纷纷各寻出路。因此，随着社会发展和技术进步，人力资源管理越发需要适应信息化进程，配合经营目标变化，注重以人为本的管理手段，最终达成吸引、保留和激励人才、实现企业目标的目的。

(11)、着：zhuó穿着、着手、附着、着陆、着笔、着力、着落、着色、着实、着手成春、着想、着眼、着意、着装、不着边际

(12)、第三种团队，考核各不同。Z公司根据团队职能不同，对于内勤人员、销售团队支持人员、销售人员采取不同的绩效管理手段：

(13)、圆孔方木 把方木头放到圆孔里去。比喻二者不能投合。

(14)、宿：sù宿舍、宿营、住宿、露宿、宿将、宿根、宿命、宿怨、宿愿、姓宿、宿弊、宿逋、宿疾

(15)、作：zuò工作、作品、协作、写作、振作、作息、装模作样

(16)、第有钱大家赚。A公司采用组织绩效方式，将员工个人和团队绩效与组织“捆绑”在一起。在年初设定的收入目标如果达成，公司所有员工的年终绩效将以更高系数计算。

(17)、zhǎng师长、首长、长膘、长脸、长年(方，船主人)、长亲、长相

(18)、chāi差遣、差使、差事(被派做事)、差役、出差

(19)、方领圆冠 方形的衣领和圆形的帽冠，为古代儒生的服饰。亦借指儒生。

(20)、中：zhōng中用、中听、中看、作中、适中、中饱私囊、中介

(1)、fèn分内、分外、分量、分际、分地、过分、本分、水分、分子、恰如其分

(2)、似：sì相似、近似、类似、似乎、似是而非、似笑非笑、似属可行

(3)、得：dé得体、得便、得陇望蜀、得其所哉、得心应手、得意忘形、得鱼忘筌

(4)、信回得晚了。刚看到你试婚纱的照片，真的很开心，给明年预支一些泪水。希望生活里支撑你的人、事物以及瞬间都更多一些。

(5)、(出处)： 明·沈德符《野获编·立枷》：“东山受恩反噬，其罪盖浮于诸龙光。当时人心大快，佐以此得缙绅闻声，然亦不云立枷。”

(6)、第薪酬福利构成内容已经本土化。作为一家在***经营了20年的美资公司，A公司目前使用的薪酬福利框架体系已经完全本土化，与国有和民营企业在内容设置上差异不大。主要包括：工资、津贴、年终奖金、福利、培训等。

(7)、西汉 司马迁《史记 孟子荀卿列传》：“持方枘欲内圜凿，其能入乎？”

(8)、zháo着急、着慌、着火、着凉、睡着、着忙、着迷、着魔、着三不着四

(9)、量枘制凿)比喻说话办事须从实际出发。同“量凿正枘”。

(10)、cháo姓朝、朝野、朝顶、朝圣、朝阳(向着太阳)

(11)、更：gēng变更、更改、打更、更新、更夫、更正、自力更生、更仆难数、除旧更新、少不更事

(12)、盛：shèng盛会、盛情、盛赞、盛传、姓盛、盛夏、盛装、盛产、盛名之下、盛气凌人、百花盛开、盛况空前、盛名之下

(13)、枘：榫头；圆凿：圆榫眼；卯眼。方形的榫头；圆形的卯眼。比喻格格不入、不相容、不适宜。

(14)、绩效管理是一个持续的交流过程，考核指标的设定，本身就是对员工行为的“牵引”。

(15)、将：jiāng将息、将次、姓将、将军、将养、将就jiu、慎重将事、将信将疑

(16)、笼 ① lóng   (名物义)笼子、牢笼

(17)、zhēng正月、正旦(农历正月初一)、新正

(18)、(拼音)： yī zhì qiān jīn

(19)、要：yào紧要、险要、纲要、摘要、要冲、要害、要隘、要不、要领、要么、要目、要是、要旨

(20)、方凿圆枘 凿：榫眼；枘：榫头。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

(1)、(出处)： 唐·吴象之《少年行》：“一掷千金浑是胆，家无四壁不知贫。”

(2)、血：xuè血液、血战、血缘、血亲、血癌、血案、鲜血、血崩、血沉、血管、血浆、血库、血泊、血汗、血统、血洗、血型、血腥、血晕(中医病症)、混血儿、血本无归、血海深仇、血迹斑斑、血口喷人、血肉之躯、血性汉子

(3)、当：dāng应当、当然、相当、当面、当初、充当、当家、当即、当口、当量、瓦当、当行出色、当仁不让、***佞当道、当下、当归、螳臂当车、锐不可当、当之无愧、独当一面、理所当然、首当其冲、门当户对、一夫当关

(4)、你对这种丧尽天良的人讲仁义，岂不是方枘圆凿，白费心机吗？

(5)、倒：dǎo摔倒、倒闭、倒车、倒班、倒手、倒把、倒戈、倒换、倒台、倒运、倒替、倒塌、倒茬、颠倒、翻江倒海

(6)、解释：枘：榫头；凿：榫眼。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

(7)、shè宿舍、敝舍、寒舍、舍弟、姓舍、舍下、舍间、舍利、舍亲、退避三舍

(8)、成语释义：睁圆了眼睛瞪视着。形容正要大发脾气的神情。

(9)、骨：gǔ骨气、骨干、奴颜媚骨、仙风道骨、骨鲠在喉gū骨朵儿、骨碌lu

(10)、吐：tǔ谈吐、吐痰、吐絮、吐丝、吐露、吐实、吐蕃、吐根、吐口、吐弃、吐属、吐穗、扬眉吐气、吐故纳新

(11)、咽：yàn咽气、下咽、咽唾沫、咽下去、狼吞虎咽、细嚼慢咽