关于团队信任的名言

1、团队之间的信任的句子

(1)、信用既是无形的力量，也是无形的财富。――(日)松下幸之助

(2)、KEYLAND从09年成立至今也有了7年，经过多年的锤炼，我们已经有了一支勇于拼搏、甘于奉献、不畏艰难的团队.

(3)、老成的人惯于风月的爱情，用这种看上去适当的抽象语言作为借口是再好不过的了，一则可为自己脱责，一则可掩饰我们的无情负心。

(4)、让大家心理上吃苦的，不是事情本身，而是大家对事情的想法和围绕着这个事情所编造的故事。

(5)、信赖能让世界变得更可爱。信赖是人与人之间的尊重，是人与动物之间沟通的桥梁。

(6)、又过了一段时间，李世民对李靖说：“从前，有人进谗言陷害你，我已经醒悟，请你不要挂心。”再赏绸缎两千匹。

(7)、我们应该信任所有旁的人，即陌生人，信任他们对自己没有恶意，信任他们不会没有缘故的加害于自己。

(8)、(你不结婚也没关系，不要孩子也没关系，但如果有可能的话，要找一个能够互相理解的人。一个人挣扎过活，不用说会伤害自己，说不定还会伤害别人。一个人把一切都承担起来的做，不是成熟大人的做。信任他人，依靠他人，同时也得到他人的信任和依靠，才是成熟的表现。)

(9)、如今我们知道这是历史性的战术革命——「死亡五小」。

(10)、人生是残酷的，一个有着热烈的、慷慨的、天性多情的人，也许容易受他的比较聪明的同伴之愚。那些天性慷慨的人，常常因慷慨而错了主意，常常因对付仇敌过于宽大，或对于朋友过于信任，而走了失着。人生是严酷的，热烈的心性不足以应付环境，热情必须和智勇连结起来，方能避免环境的摧残。

(11)、这就是为什么实践你所传达的东西和树立榜样是非常重要的。因为你可以通过这一途径传授你所追求的尊重和正直。相反，咒骂你的团队成员其实是没有意义的。

(12)、爱的力量是和平，从不顾理性、成规和荣辱，它能使一切恐惧、震惊和痛苦在身受时化作甜蜜。——莎士比亚

(13)、爱是生命的火焰，没有它，一切变成黑夜。——罗兰

(14)、事实证明，马云没有选错人，孙彤宇不负众望。到2005年，淘宝网的市场占有率达到80%，彻底打败了易趣，创造了中国互联网历史上的“淘宝奇迹”。

(15)、信任是歌。无数动人的故事流传千古，如老歌般越老越有活力。范式自刎化鬼，日行千里，为的是赴张邵重阳之约。尾生抱柱苦候，直至被潮水卷走，为的是不失信于人。眉间尺毅然将自我的头颅和同头颅一样重要的宝剑交给一个陌生人，凭的是对他的一份信任。

(16)、孩子是树，父母是土，树要成长，土要给营养。赏识是氮，叶茂枝繁；信任是磷，花美果匀；磨练是钾，耐寒抗压；营养要均衡，溺爱是害虫；微量元素跟得上，全面发展有希望。

(17)、怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。——乔叟

(18)、魔鬼为了陷害我们起见，往往故意向我们说真话，在小事情上取得我们的信任，然后我们在重要的关头便会堕入他的圈套。

(19)、(如果男人和女人之间不再信任和关心彼此的灵魂，肉体徒然亲近，灵魂终是陌生，他们就真正成了大地上无家可归的孤魂了。如果亚当和夏娃互相不再有真情甚至不再指望真情，他们才是真正被逐出了伊甸园。)

(20)、相爱是一种信任，但这种信任并不是单方面的，而是相互的。你可以无条件的相信对方，甚至相信他的谎言。但他也必须能够回应这样的信任，不辜负你的无条件信赖。如果你付出的相信，换来的只是伤害。那么不用怀疑，他不爱你，只是想占有你而已。

2、团队之间的信任感悟

(1)、信任是友谊的重要空气，这种空气减少多少，友谊也会相应消失多少。——约瑟夫·鲁

(2)、如果把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。——培根

(3)、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分!

(4)、人之间的信任，是很坚固的，但是又很脆弱。它是人间的宝藏，需咱们珍爱。

(5)、李世民驳回了这个弹劾。但李靖班师回京时，李世民仍对他严厉斥责，李靖叩头请求宽恕。

(6)、当然，在你达到那个阶段之前，你应该能够解释你的立场，使得团队能够合理地权衡你的顾虑。

(7)、这个世界上，最珍贵的东西往往都是免费的，空气是免费的，真情是免费的，信任，忠诚，理解等等都是免费的。可人往往都在追求一些有偿的东西，而忽视了这些本身既免费又珍贵的东西。

(8)、巴恩斯说：我在勇士不仅获得了总冠军，还有欢乐和友谊。而换队不意味着友情的终结。

(9)、 失掉信用的人，在这个世界上是已经死了。——赫伯特

(10)、信任是条越掘越深的巷道，没有回头路能够走的，兄弟姐妹之间相互的信任也如仇恨一样，没齿难忘。

(11)、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿——高尔基

(12)、诚实的人必须对自已守信，他的最后靠山就是真诚

(13)、当然，尉迟敬德没有走。而很快，他也用行动回报了李世民的信任。

(14)、活着是艰难的。在成长中，我们日益体会到生活的残酷。于做人的困顿中发现心中尚有这么一块可以寄托的空间，这要感谢信任。透过信任的眼睛看世界，天地都更纯净。倘若人人都换一种信任的眼光来看待一切，世界将更美好。

(15)、我不容易相信，所以当我告诉你“我相信你”，请不要让我后悔。

(16)、我相信大部分企业会努力去争取这种人才的加盟，但是要做到什么程度合适呢？毕竟我也是行业老大，毕竟我是独角兽，毕竟我也是500强啊……

(17)、●勇士的画风则完全不同：主教练科尔在队内搞民主，头牌水花组合，一个比一个腼腆，大赛前的激励演讲是逗B格林来做。战术核心萌神库里更是明确表态，能赢就行，什么队内地位，MVP，都不重要，一丝一毫大佬的气息都没有。

(18)、人之所助者，信也。——《易经》虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。——泰戈尔

(19)、怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。——乔叟

(20)、这也意味着当需要时，你愿意说出这句可能有点难以启齿的话：对不起。

3、团队的信任涉及到哪些方面

(1)、爱的最好证明就是信任。——JoyceBrothers

(2)、勇士在刚刚过去的周末里，4-0横扫骑士捧起了总冠军。

(3)、爱神能征服一切，我们还是向爱神屈服吧。——维吉尔

(4)、信犹五行之土，无定位，无成名，而水金木无不待是以生者。——朱熹

(5)、出自：春秋.韩非子《韩非子·外储说左上篇》。

(6)、华为任正非曾有一句非常收到基层员工欢迎的名言：

(7)、很多老板常常疑神疑鬼，怀疑这个对他不忠，那个在干私活；怀疑这个在挖墙角，那个在磨洋工。一天到晚都认为他的下属总是向他隐瞒了什么东西。不信任副手，不信任合作伙伴，不信任财务，不信任采购人员，不信任基层员工。自己累，员工也累。

(8)、在2015年，当勇士时隔40年重返总冠军赛场时，大家普遍看好勇士战胜人员不整的骑士。

(9)、对自我不信任，还会信任什么真理。――莎士比亚

(10)、 言而无信，行无常贞，惟利所在，无所不倾，若是则可谓小人矣

(11)、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间;狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量;狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越!

(12)、(以信接人，天下信人;不以信接人，妻子疑之。)

(13)、我是你的小小狗，你是我的小小骨头，即使掉进臭水沟，我也捡回叼着走。

(14)、人在旅途，经历是必不可少的，失败了并不可怕，可怕的是不可以重新站起来。

(15)、别人不相信你，不要怪对方对你不够信任，而是怪自己没有能力让她信任。

(16)、人与人之间最高的信任，无过于言听计从的信任。——培根

(17)、什么是不简单?能够把简单的事情千百遍都做对，就是不简单!什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真的做好，就是不容易!

(18)、一个极其出色，但渴望被认可的人才摆在面前，作为企业会怎么办？

(19)、这时，一个助理提出了自己的建议，拿到中锋，用小个阵容。

(20)、犯了错误的孩子更渴望得到成人的宽容和信任。

4、关于团队信任的名言有哪些

(1)、很久之后，李世民对李靖说：“隋王朝时，史万岁击破达头可汗，建立大功，不但没有赏赐，反而被杀。放心，我跟杨坚不一样。我只记你的功，不记你的罪。”遂加授李靖左光禄大夫，赏赐绸缎一千匹，增加采邑至五百户。

(2)、与人交，不为人所信，义未至也。——《意林》

(3)、狼道之态度：成功者永不放弃，放弃者永不成功。成功只有一个理由：我要成功!失败有一千个借口。态度决定成功，而不是成功之后改变态度。

(4)、0经验是负债，学习是资产！如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了！你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱！

(5)、任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信。”――欧阳修

(6)、正直和诚实还没发现代用品，大家缺少它就没法获得成功

(7)、嫂叔不亲授，长幼不比肩。劳谦得其柄，和光甚独难。

(8)、(我国需要加快国防现代化建设，抑制军事冲突发生;加强安全合作，增强相互信任;加快经济体制改革，增强竞争力与抗危机能力。)

(9)、人民的信任是报刊赖以生存的条件，没有这种条件，报刊就会完全萎靡不振。

(10)、(人间充满爱，爱在延伸!寿险就像灭火器，有备无患的朋友，对我的信任与支持，将人全的保险与理财规划托付于我!我深感责任重大，故而更加专注更加努力!美好人生人寿开始!)

(11)、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!

(12)、遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。――(法)巴尔扎克

(13)、信任是友谊的重要空气，这种空气减少多少，友谊也会相应消失多少。――约瑟夫?鲁

(14)、信任是开启心扉的钥匙，诚挚是架通心灵的桥梁。――佚名

(15)、(管理名言1)KPI的迷思            

(16)、积极的倾听包括在倾听过程中提出问题，并集中精力去理解讲述者的回答，这些行为其实都是在抑制冲动判断。当你有规律、有技巧地倾听对方的阐述时，你就会理解他们脑海中的现实、并了解他们所处的世界。

(17)、如果习惯于说空话，最可敬的人也会失掉尊严。——格言

(18)、内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独。

(19)、对人的热情，对人的信任，形像点说，是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气。——苏霍姆林斯基